Efterslægten søger ny vicerektor

Efterslægten søger ny vicerektor

Vil du være vicerektor på en udviklingsorienteret gymnasieskole, der står overfor store forandringer? Trives du i en ledelseskultur med høj grad af uddelegeret beslutningskompetence? Er du dygtig til at lede både personale og driftsopgaver? Så er du måske Efterslægtens kommende vicerektor. 

Opgave

Efterslægten er en gymnasieskole i Københavns nordvestkvarter med ca. 550 elever og kursister samt ca. 70 ansatte. Vi har en lang tradition med at udbyde den toårige HF (otte spor med forskellige interesseklasser) samt mindre udbud af GSK, SOF, HF-enkeltfag og e-learning, og forventer at skulle udvikle os til et gymnasium med udbud af EPX og muligvis også STX. Vi har en bred elevsammensætning, der afspejler vores lokalområde og trækker unge fra resten af København til vores særlige tilrettelæggelser. 

Efterslægten har uddannet unge i København i 240 år - vi er en skole, der forener stolte traditioner, mangfoldige fællesskaber og undervisning i højeste kvalitet med den enkelte elev i centrum. Efterslægten råder over unikke faciliteter, stærke faglige miljøer og særlige kompetencer i arbejdet med unge med forskellige uddannelsesmæssige forudsætninger, som vores undervisning tilpasses efter. 

Som vicerektor får du medansvar for en velfungerende daglig drift og udvikling af Efterslægten i et tæt samarbejde med det øvrige ledelsesteam, skolens medarbejdere og eleverne. Som vicerektor skal du være med til at videreudvikle Efterslægtens profil i en tid, hvor skolen både skal fastholde en stærk HF-drift og samtidig forberede sig på den nye EPX-uddannelse frem mod 2030 – et arbejde, som skolen allerede er langt med og til dagligt arbejder aktivt med. Desuden er Efterslægten indstillet af regionen til at få godkendelse til at udbyde STX fra august 2027. 

Du får en bred opgaveportefølje, der indeholder opgaver af administrativ og planlægningsmæssig karakter, hvor du både skal sikre overblik over opgaverne og sørge for, at vi lever op til regler og bekendtgørelser. I samarbejdet med lærere og øvrige ansatte er det vigtigt, at du har stærke relationelle kompetencer og har et skarpt blik for de ansattes ressourcer, styrker og svagheder, og forstår hvordan disse bedst muligt bringes i spil.

Du skal være stærk i samarbejde, og vi lægger vægt på åbenhed og tillid i ledelsen. Du skal trives i en hverdag med mange forskellige opgaver, og du skal kunne følge beslutninger til dørs. Ledelsesteamet består af rektor, vicerektor og tre uddannelseschefer. 

Personen

Vi søger en vicerektor, der er motiveret for at værne om et udviklingsorienteret og velfungerende undervisnings- og arbejdsmiljø for vores elever og ansatte. Du er drevet af at få andre til at lykkes og møder ansatte og elever med en stor forståelse for deres forskellige udfordringer. Du skal evne at bevare roen og være i stand til at lytte. 

Vi forventer at du har ledelseserfaring fra en uddannelsesinstitution, herunder erfaring med personaleledelse. Du skal ligeledes have undervisningskompetence i mindst ét fag i gymnasiets fagrække og dermed også bestået pædagogikum. 

Vi afholder samtaler ad to runder på følgende datoer: 3. december og 11. december

Ansøgningsfrist 25. november 2026 kl. 12:00

Ansættelsens start 1. februar 2027